Kogu andmeid mõtestatult, mitte rohkem
Personaliga seotud andmed ja mõõdikud on juhtimisotsuste jaoks ülivajalikud. Enne andmete kogumist mõtle läbi eesmärk!
Read more
Loome inimkeskset maailma
Pikaajaline kogemus võimaldab meil oma töötajatele pakkuda kindlustunnet ja stabiilsust.
Fujitsu Estonia Tarkvaraosakond
Meid võid usaldada. Oleme maailmaturul tegutsenud juba aastast 1935 ja Eestis 1991. aastast. Ühe suurima IT-ettevõttena oleme Eestis tööandjaks ligi 400 inimesele. Pikaajaline kogemus võimaldab meil oma töötajatele pakkuda kindlustunnet ja stabiilsust. Oleme usaldusväärsed tervikuna, mis tähendab, et igale meie meeskonnaliikmele saab loota.
Fujitsu Estonia tarkvara osakonnas töötab üle 60 spetsialisti. Pakume ettevõtetele ja riigiasutustele erinevaid toote- ja veebipõhiseid tarkvaralahendusi nagu näiteks Fujitsu Persona, Microsoft Dynamics Business Central, dokumendiarhiivi halduslahendus CaseM, Projektijuhtimise töövahend C7 ja töökäskude haldusvahend Service Now.
Irina Kelder
INFOSÜSTEEMIDE PROJEKTIJUHT
“Minu töö koosneb paljudest erinevatest asjadest, aga üks olulisemaid on oma kolleege tunnustada ning innustada.
Olen töötanud Fujitsu Eestis 17 aastat. Tean omast kogemusest, et alati on kuskil mingi jama, kuitahes hästi me tarkvara ei teeks ja testijad ei testiks, aga alati on Fujitsus ka lahendus leitud.” Loe edasi
Mait Koppel
ERILAHENDUSTE MEESKONNAD
“Meie meeskond on hea ja tugev ning alati üksteist toetav. Otsime enda meeskonda alati uusi inimesi, kes aitaksid nii käimasolevate projektide kui ka uute põnevate valdkondadega nagu IoT, AI, infosüsteemide transformeerimine pilve jms.“
Inspireeriv töökultuuri ja pidev eneseareng
Meie rõhuasetus on inimestel mitte protsessidel, meeskondades on avatud ja kaasav sisekliima ning kõigil töötajatel on võimalik igapäevaselt projekti töökorralduse ning toote ja teenuse sisu ning arendamise osas kaasa rääkida.
Võimalus luua olulisi infosüsteeme
Mis teevad meie kõigi elu turvalisemaks, mugavamaks ning toetavad Eesti kui digiriigi arengut maailmas.
Osavõtt erialastest ja üldharivatest koolitustest
(nt keeleõpe) ning võimalust täiendada end läbi erinevate e-õppekeskkondade (nt Pluralsight) ja Fujitsu rahvusvahelise koolituskeskkonna.
Paindlik tööaeg
st võimalust töötada eemalt, valida tööaja algust ja lõppu ning soovi korral töötada osakoormusega.
Töö ja väljakutsed
Eestis juba 25 aastat tegutsenud ettevõttes.
Inspireerivat töökultuuri ja pidevat enesearengut
Meie rõhuasetus on inimestel mitte protsessidel, meeskondades on avatud ja kaasav sisekliima ning kõigil töötajatel on võimalik igapäevaselt projekti töökorralduse ning toote ja teenuse sisu ning arendamise osas kaasa rääkida.
Võimalus luua olulisi infosüsteeme
Mis teevad meie kõigi elu turvalisemaks, mugavamaks ning toetavad Eesti kui digiriigi arengut maailmas.
Osavõtt erialastest ja üldharivatest koolitustest
(nt keeleõpe) ning võimalust täiendada end läbi erinevate e-õppekeskkondade (nt Pluralsight) ja Fujitsu rahvusvahelise koolituskeskkonna.
Paindlik tööaeg
st võimalust töötada eemalt, valida tööaja algust ja lõppu ning soovi korral töötada osakoormusega.
Töö ja väljakutsed
Eestis juba 25 aastat tegutsenud ettevõttes.
Helista või kirjuta mulle! Räägime, mida soovid meie juures ellu viia ning kuidas saaksime Sinu tööalast arengut toetada.
Helista või kirjuta mulle! Räägime, mida soovid meie juures ellu viia ning kuidas saaksime Sinu tööalast arengut toetada.
127 fujitsukat pingutasid 4 kuud heategevuslikus spordikampaanias
Lisaks kogutud sammudele ja läbitud kilomeetritele oli see kõigi aegade suurima osavõtjate arvuga kampaania mitmel moel õpetlik ja andis tervisega seotud mõõdetavaid tulemusi.
Kaija Kõpper: aitan kliente nende protsesside tõhustamisel
Kuidas 20 000 töötajaga rahvusvaheline ettevõte tagab, et kõigil töötajatel oleks õiged tööks vajalikud seadmed igal ajal olemas ja töökorras? Selle eest hoolitseb Fujitsu töökohahaldusteenuste tarneahela haldamise meeskond.
Välismaalased Fujitsu Estonias: Dawn, Elmars, Inga
Meie kolme kolleegi lugu nende teekonnast Esstisse, tööst Fujitsus ja võrdlusest varasemate kogemustega. Loe lähemalt, mida nad oma elust arvavad ja kuhu edasi liikuda kavatsevad!
Alo Ojalill: õppimine läbib kogu elu
Töökogemus kahes vastandliku suhtumisega ettevõttes on aidanud Alol mõista tootmise digitaliseerimise eeliseid ja teisalt näha kitsaskohti, kui ettevõtte juhtkond tootmistarkvara rolli ei tunnista.
Kristina Toomsalu: Kaugtöö välismaal on parim töötamise viis
Kristina kasutas võimalust välismaal kaugtööd teha ja läks paariks nädalaks Poola seiklema. See oli tore vaheldus, mida saavad kasutada kõik fujitsukad. Ühtlasi on see ehe näide Fujitsu väärtusest piirideta elu, mis annab töötajatele iseseisvuse ja vabaduse seiklusjanu kustutada ja samal ajal paindlikult tööd teha.
